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市委常委利为民“一对一”联系高新区博士后人才,他们谈了这些……

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根据市领导联系高层次人才工作安排, 10月26日下午,市委常委利为民与高新区高层次人才、江门市长优实业有限公司博士后李征征,以“一对一”的方式进行了联系。,市人社局调研员林辉,高新区党工委委员,江海区委常委、组织部部长、全国博士后创新(江门)示范中心主任钱杰润等相关同志参加了活动。


座谈会上,利为民常委关切地询问了李征征博士后在企业的科研工作情况和生活情况,以及对我市人才新政方面的意见建议。李征征表示,近几年我市人才政策出台的扶持力度很大,尤其是对进站博士后的扶持力度更为突显,相信人才新政的激励作用能为江门高新技术企业在科研平台方面引进更多的博士后人才。


利为民常委与长优实业博士后李征征及科研团队进行座谈交流

利常委意见

1

要加强博士后人才的服务体系建设。全国博士后创新(江门)示范中心作为博士后的服务部门,在提供优质服务的同时,要积极联系各级部门,解决博士后的生活、科研困难,排除他们的后顾之忧。

2

要加强博士后典型案例的宣传。长优实业的博士后工作作为成功案例,应加强宣传推广,通过宣传成功的典型案例,营造社会重视人才的良好氛围。

3

要加强人才政策的宣传力度。要主动走出去,大力宣传我市的人才新政策,加大人才引进力度,将博士后人才圈扩宽到外海高校和科研院所,并及时做好政策的完善和扶持项目的兑现,形成良好的宣传口碑。

4

要注重做好留才工作。做好博士后人才工作的重点不仅仅是关注引进了多少博士后人才,更要关注能留下多少博士后人才,人才工作必须做好政策体系和服务体系,进一步增强博士后出站后留在我市企业工作的信心和归属感。


据了解,为落实人才强市和创新驱动发展战略,密切领导干部与高层次人才的联系,拓宽人才建言献策渠道,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,更好发挥广大人才在推动经济社会发展中的作用,我市制定了《江门市领导联系高层次人才制度》。根据该制度,市委、市人大、市政府、市政协领导班子成员,将分别联系我市认定的一级高层次人才、市级以上领军人才以及有突出贡献、在市内外有较大影响的各类人才,联系期限为2年。

长优实业

江门市长优实业有限公司是国家级高新技术企业,2004年与比利时优美科集团合资成立,是国内最大的废旧电池及含镍废料的二次回收与利用的企业之一,居国内龙头地位。主营业务主要是从事二次电池(又称充电电池)正极材料球形氢氧化镍系列产品、硫酸镍晶体系列产品的研发及生产和废旧电池及含镍废料的二次回收与利用。公司拥有一个国家级以及两个省级的技术研发中心:国家级博士后科研工作站和广东省企业技术中心、广东省工程技术研究开发中心。公司目前已有18项专利,包括6项发明专利和12项实用新型专利。氢氧化镍系列产品的研发能力、产销量居全国领先地位,并居于世界先进水平,拥有国内该项产品50%以上的市场占有率。

博士后介绍


李征征,男,34岁,博士,江门市长优实业有限公司科研工作站博士后。本科、硕士毕业于广东药学院,2015年获得中山大学无机化学专业博士学位。2016年3月签订华南理工大学联合培养企业博士后研究人员协议书。主要从事废旧锂离子中有效金属回收的研究,现已获得授权国家发明专利1件和实用新型专利2件。


来源:侨都江门博士后



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