陶瓷行业这6种老板,一定要远离!

让跟随的人今天忙一下店面，明天去清点下库存，产品总是改来改去，样板间也不停的折腾.看到别人卖什么自己马上就尝试，从来没想过自己的品牌和定位是什么，也不知道自己的客户到底是哪些人，感觉特别忙，却一直在瞎忙。

做事没有条理，东一榔头西一棒子，总是不知道什么才是紧急且重要的事情，经常会本末倒置。在这种老板的领导下，公司上上下下都很忙，但真正能促进企业发展的事情却少之又少。加之缺乏规划，很多事情也会无疾而终。

只对自己经营的一某三分地了解，从来也不关心其它品牌的动向和销售策略，对于潜在的机会没有敏锐的触觉，总觉得成功都是命运的安排，所以也不会主动去追求，更别提扩展和发展。

当市场环境好时，有客户找上门，就会沾沾自喜，认为理所当然；可当市场冷清后，还是守株待兔，总是抱怨各种网销、团购、互联网家装截流了自己的客户。面对变化迅速的市场，既不主动出击，想办法去适应市场新的变化，也缺乏上进心，甚少参与培训，了解行业资讯。固步自封之下，企业想进步也难。

这类老板，总是把眼前的利益看得很重要，从来不会考虑未来。看到某个店面的导购很厉害时，总是抱怨自家请的人不行，还想把优秀的人才直接挖过来为他所用。但素不知，厉害的导购除了自身的努力外，平台也为他们的发展创造了良好的环境，定期对销售人员进行一系列的销售技巧及接待礼仪等方面的培训，让他们不仅能对自家的产品了如指掌，还能敏锐洞察客户的心理。

营销营销，说的不仅仅是销产品，还需要对品牌进行包装和宣传。有些老板总认为自己产品做好了，质量过硬了自然会有客户找上门，可是在如今品牌林立的瓷砖市场，大家的生产水平都差不多，如果不宣传又会有谁知道你的产品品质过硬呢?如果客户连尝试的勇气和机会都没有，那你又怎么能销售得了产品呢?跟着这样的老板，只是苦了在一线卖砖的人。 

活到老学到老，是古人留给后人的训诫，希望后人能一直保持一颗好奇的心，并不断的充实自己。可是有些老板在挣得人生的第一桶金后，就认为以后依靠自己之前的努力就能衣食无忧，特别是在有两三家店面后，就觉得自己的事业已经很成功，从来不想学习，也不与行业内的人沟通和交流。

前怕狼后怕虎是这类老板的特征，从来不敢冒风险，也不尝试新鲜的事物，总是跟在别人身后，想通过别人成功之后直接模仿，却不知，第一个吃螃蟹的人才是真英雄，也才会被别人记住，想要复制别人的模式直接成功又何谈容易呢。